【残業ゼロ美学】091.「残業ゼロ」の仕事力 吉越浩一郎(著)

「残業ゼロ」の仕事力

日本能率協会マネジメント 出版情報事業

発売日：2007-12-22

amazon.co.jpで詳細をみる (Amazy)

こんばんは。

皆さん

残業

あって当たり前、して当たり前と思っていませんか？

日本の企業では当たり前になってしまっていて

それがもたらす効果を皆が把握していないのが
現実。

そして頭から残業しないと無理
と決め付けて仕事をする…

こういう負のスパイラルが続くから

ワークライフバランスといいつつも
何にもなっていないご時勢があります。


今日の本は

そんな残業について書かれた本
実をいうと
こちらを先に読んだのだが


まずこちらからと思い書きました。
「「残業ゼロ」の仕事力」！！


【FROM Amazon】
amazonにはこうあります。

夜の3時間は自分に投資する!

「早朝会議」「がんばるタイム」……、ユニークな仕組みで有名なトリンプ元社長による仕事のやり方。「問題はすぐに手をつけない」「やることは優先順位をつけない」「オリジナルにこだらない」、著者が提唱するのは常識を覆すことばかり。でも、この方法で著者は全社残業ゼロ&19期連続増収増益を達成しました。仕事を速く終わらせ、「夜の3時間」を自分に投資することこそ、成功への近道なのです。

とあります。

さて本書から私が何を学ぼうかと思うと↓

【本書にぶつける悩MENU】
・残業ゼロの仕事力とはどういう仕事をする力なのか
・どうすれば残業ゼロで効果的に働けるか
こんな視点で読み進めたいとおもいます。

【目次】

「残業ゼロ」の仕事力
第1章 御社の残業がなくならない理由
第2章 問題はとにかく「分けて」考える
第3章 次に「会議」を変えていこう
第4章 「続ける」ための考え方
第5章 「速くて強い」チームの作り方
第6章 「仕事の常識」はこれだけ変わった
第7章 ほんとうのワークライフバランス

さてそれでは
「「残業ゼロ」の仕事力」について
紐解きましょう！

今日も応援ありがとうございます。



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【壁をぶっ壊せ】089.朝令暮改の発想 鈴木敏文(著)

朝令暮改の発想―仕事の壁を突破する95の直言

新潮社

発売日：2008-01

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こんばんは。

あなたにとって

仕事

とは何でしょうか？

これって永遠のテーマかもしれませんが。

生きがい？

生きるため？

自分を高める為？

人の役に立つ為？

正直私にも今の仕事が正しいのか

わかりません。

しかしそんな悩みを解決してくれるのでは
という本を先日の読書会で発見したので
読んでみたいと思います。

その名も
「朝令暮改の発想」！！

セブン＆アイ・ホールディングス代表取締役会長・ＣＥＯ
鈴木敏文さんが書かれた本

【FROM Amazon】
amazonにはこうあります。

●本書の内容から
いかにして「仕事の壁」を突破するか?
1,自分に都合のいい理由を見つけて「○○のせい」にはしない
2,「できない」という前に本当にそれが「できない理由」になっているか考える
3,組織内での軋轢を恐れて「いい子」になるな
4,「ものまね」をするな
5,「実現する方法」がなければ、自分たちで作り出せばいい
6, さらに、一歩踏み込んで新たな挑戦をすることを心がける
──本当の意味で「仕事をする」とは、自分で問題を見つけ、答えを出し、解決していくこと。それができて初めて「本当の仕事」といえます。　

と第1章を引用しただけのがっかり説明があります。

さて本書から私が何を学ぼうかと思うと↓

【本書にぶつける悩MENU】
・仕事の壁を突破するにはどうすればいいか？
・挑戦し続けると何が得られるか？
こんな視点で読み進めたいとおもいます。

【目次】

朝令暮改の発想
1 「朝令暮改」となることを恐れるな
2 「顧客のために」と考えるな
3 仕事にはなるべく時間をかけない
4 会社に慣れるな、「○○のプロ」にはなるな
5 記憶力は悪くてもいい
6 会社の空気を読む「いい子」になるな
7 数値目標は立てない
8 会社はいつ辞めてもいいと思え
9 競合他社の進出を喜べ
10 本を読みながら傍線を引くなら「反対意見」に引く
11 7割方可能性が見えたら挑戦する

逆風をチャンスにとらえる仕事の奥義が記された
「朝令暮改の発想」について
紐解きましょう！

応援よろしくお願いします。




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【それ売って】088.36倍売れた！仕組み思考術 田中正博(著)

36倍売れた! 仕組み思考術

ライブドアパブリッシング

発売日：2008-07-03

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こんばんは。

さてさて今日は営業の関連の本

あなたが思い浮かべる

営業

ってなんですか？

少なくとも
汗水たらして
頭ぺこぺこ人に下げて
しつこく電話して

努力して何ぼ
そして初めて成果が出る。

というイメージは私にはあります。

そんな営業スタイルをぶっ壊す内容の本

その名も
「36倍売れた！仕組み思考術」！！

まぁ、タイトルは…なんかおいしいどこ取りの気もしなくは無いが…


【FROM Amazon】
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仕組み脳を作れ! 「心の法則」を知ればラクに売れる。

ベストセラー『結局「仕組み」を作った人が勝っている』(光文社)の著者荒濱氏・高橋氏も「田中さんはまさしく仕組み思考の持ち主」と大絶賛!

著者、田中氏はなんと、1本の電話と1通のDMだけで、驚異的な保険セールス成約率を実現。田中氏の会社にいるのは、保険業界未経験のパート社員だけ。営業マンはゼロ。独立当初、営業不振で苦しみながら試行錯誤の末、辿り着いた田中氏の結論は、「商品を『売る』のではなく、『売れる』仕組みを作る」ことでした。
本書は、田中氏のノウハウ「売らずに、売れる営業術」を具体的に紹介し、その方法の理論的バックボーン「仕組み脳のつくり方」を解説した営業術指南の決定版です。

とあります。

さて本書から私が何を学ぼうかと思うと↓

【本書にぶつける悩MENU】
・売らずに売れる思考術とは。
・なんで36倍、そして自分の黄金律とは？
こんな視点で読み進めたいとおもいます。

【目次】

36倍売れた！仕組み思考術
第1章 売らずに、売れる方程式
第2章 電話とDMで驚異の成約率を叩き出す秘密
第3章 「売らずに、売れる方程式」電話トーク作成法
第4章 「売らずに、売れる方程式」DM作成法
第5章 「売らずに、売れる方程式」実践編/仕組み脳のつくり方

どうして36倍なのか！？がやたら気になってしまうが
「36倍売れた！仕組み思考術」について
紐解きましょう！

応援よろしくお願いします。



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【圧縮効率化】076.ラクをしないと成果は出ない 日垣隆(著)

ラクをしないと成果は出ない

大和書房

発売日：2008-05-23

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おはようございます。

暑い日が続きますがいかがお過ごしでしょうか。

今日は仕事をだらだらするのではなく

ラクをしましょう。という本を紹介します。

「ラクをしないと成果は出ない」！！

この場合のラクとはサボるとか怠けるとかそういった意味のものではないです。

「先達の知恵」×「自分の工夫」＝「効率化」

ということを大前提としたラクです。


【FROM Amazon】
amazonにはこうあります。

好きな仕事で所得倍増。
会いたい人が会いに来る。
自分の時間を確保する。
「やるべきこと」を圧縮し、「やりたいこと」を拡大する100のアイデア。

とあります。


【本書にぶつける悩MENU】
・やるべきことを圧縮してやりたいことを拡大するには
・一生懸命働かずに自分の時間を確保するには
とこんな視点で読み進めたいとおもいます。

【目次】
ラクをしないと成果は出ない

第1章 基本編
1　　ラクをして成果を上げるのが基本中の基本
2　　ゴールを必ずイメージしてから仕事に取りかかる　
3　　自分にできないことをしている人を、素朴に尊敬する　
4　　お金で自分の時間は買えない。他人の時間なら買える　
5　　「ぜひ続編を」に即対応できるよう、素材は使い切らない　
6　外部の人に自分の仕事のおもしろさが伝わらなければ、それはつまらない証拠　
7　よくわからなかったら現場に行って考える　
8　気になったら、まず買う　
9　自分に対する相手の優先順位を上げてもらうことが仕事の基本　
10　全体像と個別の処方箋を混同しない　

第2章 インプット編
11　「つまらない」と思ったら、できるだけ早く撤退する　
12　情報収集にのめりこまない。情報とは「出合う」ものだからである　
13　立ち読みは書店でなく家の中でする　
14　若いうちはテーマなしで一日一冊、四〇代は一日で五冊　
15　興味がわいたことは講演やセミナーに出て、全体像と情報源を一気に押さえる　
16　書棚一本の本がたまったら、新しい分野を開拓できる　
17　ブログを世界中の井戸端会議における、「立ち聞き」として活用する　
18　ウソには必ず理由や背景がある。それを探るとインプットが効率的になる　
19　発行部数数千部のメルマガや専門誌や白書類にたくさん目を通す　
20　図書館に行けば行くほど「無駄遣い」になる　

第3章 ネットワーク編
21　いざという集まりには万難を排して参加する　
22　アイデアは他人の頭で揉んでもらう　
23　メールの未処理は「なし」の状態にして帰宅する　
24　会いたい人にはできるだけ向こうから望んで会ってもらうように仕向ける　
25　お願いした場合は「いつでも」と言う　
26　予測がつかなかったら、親しい友人と賭けをする　
27　人から薦められたものは、無理をしてでも即日取り入れる　
28　期待値を下げる　
29　自分の実力をマッピングしておく。身の丈を知ったうえで見栄を張る　
30　先輩の一言アドバイスには、とにかくまず従ってみる　

第4章 撃退編
31　締切日に納品しても、返信がないような会社とは仕事をしない　
32　依頼には即決で答える　
33　愉しめない喧嘩は避ける　
34　自爆しない　
35　NGな人には説明しない。NGな人とはモメない　
36　クレームは、成長に不可欠なもの(一割)と、無駄(九割)に分かれる　
37　できるだけ葬式には行かない努力を　
38　三日かかることは一日でやる　
39　「苦手なこと」は人の手を借りて解決する　
40　NG上司に煩わされない　

第5章 独立編
41　本当に「良いもの」は自分で売ってみる　
42　出された問題はすべてその場で解決の方向と、「いつまでに」を明確にする　
43　今の仕事を30年後にもやっているかを自問。もしNOなら続かない　
44　自分の仕事が黒字になっていなかったら、絶対に会社を辞めない　
45　商売道具への投資はケチらない　
46　最初から必ず黒字にする　
47　「この社と切れたら自分がアウト」という取引先は作らない　
48　「やりたいこと」を周囲に話しておく　
49　「好き」を安さの言い訳にしない　
50　独自の販売回路をもち、その売り上げは五年で二倍が最低ライン　

第6章 継続編
51　好きな仕事を増やすために、好きではない仕事を毎年二割ずつ削除する　
52　「なるほど」と思ったことは、二四時間以内に「やる」メドをつける　
53　過去を振り返らない　
54　「何をしないか」を明確にしてゆく　
55　常に確率を意識する　
56　一発屋でなく、人気(売り上げ)×継続の面積を広げていく　
57　貯金しなくても良いようなキャッシュフローを、常態化する　
58　問題を見つけたら、必ず即日解決の糸口を見つけておく　
59　継続させる小さな工夫を　
60　自由に生きるために健康を維持する　

第7章 組織編
61　今いるメンバーを前提にする。「上手くいかない」のを彼らのせいにしない　
62　会議や集会は、参加者全員が「待ち遠しい」仕掛けをつくる　
63　自分の「忘れグセ」を前提に、「忘れても、できる」仕組みをつくる　
64　共有する言葉の定義を明確にしないと、誤解が量産される　
65　コーチはするものではなく、優秀なコーチに短期間「つく」のが近道　
66　どれくらい時間がかかるかは先に訊く。ギャラも先に決めておく　
67　インセンティブを高める工夫だけで、成果が上がる場合は予想外に多い　
68　毎日仕事が終わったら、机の上と周辺を完全にリセットする　
69　「約束の優先順位」を見直すクセをもつ　
70　休暇中も仕事をしたほうが、のんびりできる　

第8章　時間編
71　会議は一企画につき二度だけで終える　
72　決裁は火曜日の午前一〇時半から、と決めておく　
73　探し物は一ヵ月で合計一時間以内に　
74　人を待たせない。待たされても怒らない　
75　「遅刻してしまった!」を先にイメージする　
76　よほどゆとりがない限り、正義に多大なエネルギーを注がない　
77　レファ本の常備は時間を節約する　
78　出欠を迷うイベントには行かない　
79　一万円札と名刺は三ヵ所に入れておく　
80　もう腕時計をしない　

第9章 アウトプット編
81　ノウハウはどんどん公開する　
82　「好き」をお金にしてゆく　
83　「本格的に勉強したい」分野の仕事を引き受ける　
84　アウトプットしないものはインプットしない　
85　数値目標とその根拠を明白にもつ　
86　同じネタで何度も稼がないように自戒する　
87　「新鮮でおもしろいこと」は三〇秒で説明する　
88　毎晩アルコールが欠かせない人は伸びない　
89　相手を飽きさせず一時間話せたらお金になる　
90　「必要でないこと」は極力やらない　

第10章 生活技術編
91　死以外の悲劇は、一〇年後に必ず人生の肥やしになる　
92　子どもができたら、「仕事で二〇年後にブレイクする」準備を始める　
93　昨日と違う今日、今月と違う来月、来年と違う再来年にする　
94　加齢とともに遊び時間を増やしてゆく　
95　最悪の事態を想定し、その兆候が出たら動く　
96　よほど親しい人以外にはプレゼントをしない　
97　ドタキャンは月に一度だけ、と決めておく　
98　旅行用の持ち物リストをつくっておく　
99　子ども部屋より書斎を優先するのが、家族のためになる　
100　大切な人は命がけで守る　

おわりに　

と100のノウハウが掲載された
非常に直感的にラクの方法が伝わってくる本だとおもいます。

それでは
「ラクをしないと成果は出ない」について
紐解きましょう！

応援よろしくお願いします。




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【アライアンス】058.1の力を10倍にするアライアンス仕事術 平野敦士カール(著)

1の力を10倍にする アライアンス仕事術

ゴマブックス

発売日：2008-05-30

おすすめ度：

amazon.co.jpで詳細をみる (Amazy)

こんばんは。

突然ですが

人間一人では限界があると思います。

やっぱり人って複数いるから
いろいろなことを生み出せるし
楽しいことができるのだと思う。

今日はそんな力を上手に使う本の紹介をします。

「読むが価値！」や
マインドマップ的読書感想文にて
触発され購入してしまいました！！

タイトルは
「1の力を10倍にするアライアンス仕事術」！！


【目次】
1の力を10倍にするアライアンス仕事術

第1章 アライアンスで仕事も人生も劇的に変わる
第2章 アライアンス・シンキング
第3章 アライアンス情報整理術
第4章 アライアンス人脈術
第5章 アライアンス勉強術
第6章 アライアンス・キャリアアップ術

【FROM Amazon】
amazonの説明によると

次に来る新しいビジネス・スタイル!!
「ミスターおサイフケータイ」の異名をとる著者が、「iモード」の立ち上から、「おサイフケーターイ」の開発・普及、そしてヒットを実現した経験をもとに、ヒト・モノ・会社を組み合わせることによって、何倍もの利益や価値を生み出した仕事術を紹介。アライアンスの本来の「提携」という意味から派生し、社内、社外の人間、情報やノウハウなどさまざまな周りの力を組み合わせることによって、「WIN-WIN」の関係を実現するだけでなく、1+1が3にも4にも、10にも、100にもなる!!

とあります。

【本書にぶつける悩MENU】
・1の力を10倍にするアライアンス仕事術を知りたい
・良きリーダーシップをもつ仕事とは何か？
・真の勝ち組とは何か知りたい。

とこんな視点で読み進めたいとおもいます。

それでは
「1の力を10倍にするアライアンス仕事術」について
紐解きましょう！

応援よろしくお願いします。




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【ウェブ商人】055.1000人のマーケットで1億稼ぐ！ 松尾昭仁 川島康平(著)

1000人のマーケットで1億稼ぐ!?Webマーケティングの成功法則

すばる舎

発売日：2007-09-14

amazon.co.jpで詳細をみる (Amazy)

こんにちは。


今日の本は
webマーケティング系の本

というよりは会社の実践してきたものを
体現してくれている本になっています。

昨日は著者の川島康平さん

とお話しする機会に恵まれ

サラリーマンで出版する大変さ
楽しさ色々な部分をお聞きすることができ
大変充実した時間が過ごせました！

さてさて

タイトルは
「1000人のマーケットで1億稼ぐ！」！！



【目次】
1000人のマーケットで1億稼ぐ！

stage1 1000人のリストから始める5つの心構え
stage2 最速で1000人のリストを集めるための下ごしらえ
stage3 365日で1000人のマーケットを築く方法
stage4 1000人のマーケットを最大限に活かす戦術
stage5 ネットで出会って、リアルでファンにする
next stage 次のステージへのヒント

【FROM Amazon】
amazonの説明によると

ホームページ、ブログ、メルマガを使って、
あなたの商品を確実に買ってくれる1000人を
見つけ、育てる!

Webマーケティングの異端児による
"目からウロコ"の「ネット・メディア包囲網」の
作り方を初公開!

とあります。

【本書にぶつける悩MENU】
・ウェブマーケティングで成功するとは何をどうおこなっているのか
・ブログをいかに良く魅せ知らない人にも良さを伝えることができるか

とこんな視点で読み進めたいとおもいます。

それでは
「1000人のマーケットで1億稼ぐ！」について
紐解きましょう！

応援よろしくお願いします。



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【仕事術】023.「仕組み」仕事術 泉正人(著)

おはようございます。
なんだか最近月曜日が天気悪いような気がしてなりません…

月曜からあぁ今日も残業あるんだろうな〜
ダルイなぁ〜とお考えの方にぴったりの1冊ではないでしょうか？
↓↓↓

最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術

ディスカヴァー・トゥエンティワン

泉 正人（著）

発売日：2008-03-03

おすすめ度：

Amazy

amazonの紹介文にはこうあります。

自分が働くのではなく、「仕組み」に働かせよう
仕事を「作業系」と「考える系」に分ける
ルーチンワークを「仕組み化」する
失敗も「仕組み化」できる
続ける「仕組み」をつくる
「記憶」より「記録」
仕事の内容と手順をチェックシート化する
TO DOリストを使って、あらゆるタスクを一元管理
情報収集の基本は「受け身になる」「情報の入りをふさがない」
「才能に頼らない」「意志の力に頼らない」「記憶力に頼らない」、
「仕組み」をつくれば、イヤでも仕事はうまくいく!

【概要】

・「仕組み」があなたの仕事を変える
・「作業系」の仕事を徹底的に効率化する
・あらゆるタスクを一元管理する
・「仕組み」で考える人はこうしている7つの習慣
・「仕組み」仕事術が目指すもの


あなたの仕事にも「仕組み」にできそうな
作業系の仕事があるんじゃないですか？

それでは今日も
紐解きましょう！




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